“回陛下，吉祥如今百废待兴，各方人才大量涌入，这才使得人才市场极度繁荣，以此为生者不计其数，如此一来可能会毁了不少人的生计。”

“可有破解之法？”

破解之法是有的，这是他回去后冥思苦想得来的。

“有倒是有，只是稍微有些繁琐。”

“直说无妨。”

“用工种类可粗略分为技术工人和普通工人，工厂对技术工人的要求高，待遇好，在企业内部属于中高层，对于他们来说，人才市场求职会很方便，也不用被中介盘剥一层，他们都是外领前来吉祥谋生的，手中本就不宽裕。”

王玄点了点头，示意继续。

“另外就是普工，工厂对他们的技能要求不高，但需求量大，这部分人的就业可交由中介来做，但要给中介设置相应的限制条款，防止过度盘剥。”

人才啊，若不是真实发生在王玄面前，都以为是HR在做工作汇报呢。

“那你认为，中介两头收取费用，到底合不合理？”

“既合理，又不合理。”魏伟道，“有些人很容易找到工作，根本不需要中介介入，平白被盘剥了一层，对这些人来说，中介收费是不合理的，毕竟中介能从工厂拿到抽成。但对那些找工作难，需求量又小的人来讲，中介帮他找到了合适的去处，是帮了他大忙的，所以中介收费又是合理的，关键还是区分劳务者属于哪一种状况。”

王玄道：“可你之前说，中高层的求职者到人才市场更有利，怎地现在又觉得中介起的作用会更大呢？”

魏伟道：“这不矛盾，中高层的求职者按照技能也分很多种，有的属于管理岗位，有的属于常见的技术岗位，还有的属于极少数的偏门岗位。对于大众岗位来讲，人才市场就是最好的选择，但对于少数的偏门岗位来说，中介更具优势。”

这其实就是猎头，魏伟的意思是把猎头和普工放给中介，中间的那部分交给人才市场。

如此一来，不仅中介的职能更加的细化和专业，对求职者来说，也有了多种选择的余地，更妙的是规范了人才供需市场的运行规则，让其规范化、制度化。

这是三赢的局面。

所以，在王玄看来，无论从哪一方面来讲，人才市场都是必需之物。

魏兴看着侃侃而谈的儿子，大感欣慰，尽管他不明白具体说了什么，但王玄脸上的表情可是一丝不差的被他看在眼中，儿子肯定比自己要有出息，老魏家未来可期啊。

“如果要你来做，你打算如何着手？”

谈论的话题逐渐深入，王玄的态度已非常明显，要搞事情了。