八月一日傍晚，政务院。

除了建设部的郑三不在外，其余部长和政务大臣们都聚在政务院的会议室内，总结当天的建设得失情况。

受王玄影响，会议简洁明了，主要是各部汇报当天所负责事项的运转是否有序、合理，是否存在漏洞，然后再商讨具体改善事宜。

王玄作为总指挥自然是要参加的，从各部反应的问题来看目前最主要的还是缺人，不止是劳力，还有基建方面、政务管理方面的管理人才，而吉祥现在缺的是时间，这就形成了快速发展和人才供给不足的矛盾。

要解决这个问题只有两个办法，一是降低发展速度，这个想法刚提出来就被王玄一口给喷了回去，另外一个就是大量的招揽人才。

话头说到这里众人便不再做声了，看着这帮子“高层”，王玄也是无奈，时不我待阿。

他没时间也没精力手把手的教他们，这是两个时代的差距，思想冲突甚为激烈。

没办法，王玄只得发声了“吉祥的发展建设不能停，过去我们浪费了很多时间，也死了很多人，现在我们有了十几家工厂，养活了近五万人，以后还会更多。吉祥现在可以用日新月异来形容，以前不敢想的我们想了，以前不敢做的我们也做了。你们看看自己的同僚，看看奔波在各个工地的领民，脸色红润了，眼神更明亮了，精神头也更足了，这些都是最近一年的变化带来的。难道这些你们就满足了么？如果你们真的就此满足就把位置空出来回家养老去，我养着你们！”

王玄的这句话把大家吓得不轻，大家都认为这些变化是王玄主导下带来的，但是之前总理赵升也表过态有头脑的出点子，没头脑的出膀子。大家头脑赶不上自然只能靠一身力气了。

可王玄是人不是神，有好的主意还得人去执行不是。在执行过程中会发生很多计划之外的事情，这需要高的情商和过人的智商才能顺利解决，可惜拥有这两样的人不多了。

先进思想和保守思维的碰撞一直持续着，这个矛盾不是人为的，而是王玄来到这里后就注定存在的，早晚都得显现出来。

王玄埋怨大家对他的支持不够，大家也感到自己的能力确实达不到王玄的需求，事实胜于雄辩，这近一年的发展瞎子都不敢否定。

说到退位让贤，这话头就更不敢提起了，轮到家臣说这句话的时候就是摊牌的时候了，要么答应你让你走，要么留下你还得重用你。

你是领主你也不爽，作为领主发几句牢骚你还不乐意了？

所以众人即便憋得脸色通红，也只是垂头不语。

王玄也是着急，按照这个时代的生产力再发展一百年也看不到自行车的出现。

他想找到家乡的影子，这不算是目标而是一种执念，深入骨髓。

这也是不得已而为之，乱世用重典沉疴下猛药，王玄需要时刻赶着他们走才行，一旦形成不作为的习惯这帮人就彻底废了。

没人，王玄就是神都没用。

互相尴尬了一会，王玄也表示了大家还是很辛苦的，但是缺乏专业性的人才是个不争的事实，吉祥落后大夏多少？

不加快步伐追赶，别人是不会等着你的。

最终，王玄发提出了他的方案，买人。

这次买的可就不只是奴隶了，还有技术人才和政务人才。

王玄压根就不担心新来的政务人才挤掉老吉祥人的位子，钱给足了那都不是事，自家人的忠心最重要。

在座的也都清楚，王氏一族对待大家是真的没话说。

所以会议马上变了方向，讨论“引进”人才的方案起来。

作为唯一有大规模采购组织、外交经验的张云是最具发言权的了，于是王玄便直接询问他的意见。

张云一番见礼后汇报道“臣首次前往大夏采购主