人就是要做这种低级的工作，想要升级，那你得做过专业化的工作啊。

但是始终只能做这个，谈不上什么高级工作了。

所以，这是全世界所有新人的问题。

“张总，这位孙公子，可是这次参加大会分会式的孙老的孙子，可以说，一句话就可以带给市场一百倍的改变，人才难得啊。”

“我就说了，我给那些大佬随便递个条子过去，他们肯定是要听的哦。”

“哈哈，看看，这是谁送我的，你们敢想吗。”

那些前辈的好事儿，他是不敢想的，只能默默的看着流泪。

新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。

新来的，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始一定只是打杂，别人做PPT、TA负责找素材，别人做方案、TA负责接电话，别人写文章、TA负责校改错别字……

这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。

但是，如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了。

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这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是普通员工。

几乎所有的成功人士都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。

如果人家是骗你的呢。

做十道小学生数学题，也不可能学会一道高中题吧。

这就是陷阱。

不停交办杂事给你，做完一件还有十件，没完没了，你还哼哧哼哧干的很开心，以为事情多就是锻炼多，工作的经验肯定也更多，以为这就是得到了重用。

事实上，过多的杂事小事，只会影响你的判断、消耗你的精力、干扰你的职业规划。

做事如用兵，庸兵10万不如精兵1万。

要知道，打仗最忌讳的就是战线拉太长，各个环节都容易出问题，而一支精兵则可以纵横捭阖，虽面对数倍敌人也能无往而不胜。

所以，一定要记住，把小事一定要做好，但一定不能只满足于做小事，特别对于上司没完没了交给你杂事小事，就一定要警惕，这很可能是刀不见血的办公室斗争。

职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。

当然了，小李子依然只是打杂儿。

他已经可以准确的记得几个经理谁喜欢抽什么烟，谁的午饭要叫哪里的菜，要叫那里的厨子多加某一种菜，少加某一种菜。

打印机有些坏了，经常把字打偏，唯一的做法就是在赛纸的时候掌握一定技巧。

但是他依然只能做琐碎的事情。

目前来说，最火最热门的事情，当然是世界大会，此时此刻，一个假消息，就足以让本就在发烧的市场发狂发疯。

而这些利润大的好生意，也不可能有人去给新人。

他是一个任务是对报纸进行剪裁。

虽然依托同样的技术，法术地球也有着自己的类似于计算机的技术，不过报纸这东西也同样没有被淘汰。

他的工作，也就是将当天各大报纸的头版，尤其是世界各国政治相关、经济类报纸，与自己公司有关系的内容，或者