林妮的羊肉馆火爆了之后，她准备在这四家的面积扩大一下！

于是她又从隔壁的一些铺子拿了一些面积，这样她就能扩大面积了，原来四百平的面积，现在最少要到八百平！

这个扩展，有利于食客的体验！

可以说林妮当时的羊肉馆，在当时来说是最大的餐厅！

扩大经营面积之后，这人也开始多了起来！

原来一家门店，配20个人，现在足足有50个人！

于是,林妮决定成立一个专门的研发部门,致力于羊肉菜品的开发与创新。并且将大漠草原注册成了自己的品牌！

她希望能够开发出更多元化的菜色与口味,吸引不同口味的食客,让大漠草原羊肉不再仅限于量大而价格实惠。

她需要在菜品本身打造出品质与特色,成为羊肉料理的专家与探索者。

同时,林妮也意识到,硬件设施的提升同样重要。

现有的门店面积与装修已不能满足更高端客户的需求。于是她开始着手选择新的门店选址,以更高级且地域的风格重塑整体形象。

她需要提供一个更舒适私密的就餐环境,并在装修与布置上体现出品牌特色。

此外,林妮也开始着手筹划品牌的推广策略。她需要通过各类渠道广为宣传自家产品的优点与特色,吸引更广泛的关注与认知。

这需要制作品牌宣传片、射手广告以及在各大平台的营销,让更多潜在客户了解到这个品牌的存在与价值。

“林妮，我们这个月，流水达到了90万！”

“90万？”

刘丝丝跟她汇报的时候，她也不相信，一家门店的营业额能达到这个地步！

“是的，平均每天不会少于3万！上午有1万晚上就有两万，周末还多一点！”

“太好了！”

“是呀，你看看张小涛和刘德勇就知道，以前 他们俩都要为学费发愁呢，现在一点也不愁了！”

“这样吧，为了表示对你们的感谢和奖励，我准备拿出一笔钱来给大家一个意外的奖励！”

“那么,我决定给每个人一辆新摩托车作为奖励!”林妮笑着宣布。

刘丝丝惊呆了“什么?!一辆摩托车?!您这不是开玩笑吧!”

林妮自信的说到：“我说到做到。你们这群人日夜不离不弃,让生意有了今天的覆盖面与名声。一辆摩托车算什么,这不过是我的一点心意。”

“这真是太慷慨了!大家一定会非常开心的!”刘丝丝激动地说道！

林妮满意地点点头：“那就这么定了。今天开始着手办理,每个人一辆新摩托车。

这不仅是奖励,也象征着我对大家的信任与期望。祝贺大家,我们一起创造了属于自己的辉煌!”

众人听说，林妮要奖励所有的员工每人一辆摩托车，都惊呆了，这可是有200多号员工呀，这笔奖励可不是小数目呀！

然而,对林妮来说,这不仅是一笔奖励的开支,更是一种投资。

她需要通过这一举措进一步提高员工的士气与归属感,让大家真正看到企业发展的成果与回报。

这可以让员工在工作中展露出主人翁的态度,更积极主动地投入,这对企业的长远发展至关重要。

林妮相信,这笔开支虽然短期内会产生一定的压力,但是从长远来看,员工的积极性与团队凝聚力提高可以带来更大的收益。

她需要员工与企业共同成长,一起达到更高的台阶,这需要企业在必要时提供相应的激励与回馈。

这也是老板对员工的一种信任,希望大家能够以更宽广的视角看待企业的发展,主动出谋划策,真正成为公司的股东与伙