第165章 南朝与岛国的特色管理(1 / 2)

博萨克集团宣布易主,收购方来自英伦那边的企业,但是员工们发现,管理他们的人,不是英伦那边过来的,也是上次来签约的华人,而是岛国人与南朝人。

岛国产品开始风靡全球,这个法国人也是知道的,但是南朝人是来做什么的?他们为什么会成为这家集团的管理者?

这让所有的博萨克集团员工感到不解,然后所有的女工就发现了一些让她们难以启齿的事情。

“你们要绝对遵从上级的命令,你们这群懒女人,是你们的过错让集团蒙羞,你们……”

来自南朝的朴主管,正对着这些女工们训话,然后制定了一些奇奇怪怪的规章制度;然后是岛国的主管,他因为看到了南朝的训话,认为对方这是对自己挑衅,他也制定了让这些女工们不能接受的一些规章制度。

更让这些女工们无法接受的是,他们要求所有的女工们见到他们要鞠躬,甚至下跪;现在博萨克集团已经没有法兰西管理者了,全被郑昆给开除了。

“你们上班的时间太短了,需要为集团加班。”在一次全员大会上,来自岛国的管理者非常不满意她们的产量,这样怎么能与来自亚洲的产品竞争?他在会说道:“你们不加班,产品卖得比别人贵,你们凭什么拿薪水,****,你们****,你们是****,现在你们要加至少四个小时的班……”

“薪水按你们的产量计算,不然休想拿到加班费……”

当然,至于有人说,南朝的管理者骚扰女性,区别对待等等,而岛国管理者对女工有特殊要求,或者下班后要求陪酒,满足客户的需要。

这是很南朝或者很岛国的传统要求,这都是假的,没有的事情,如果有,郑昆表示:怎么没有人和我说,我不知道,不要问我。

博萨克集团的订单增加了许多,现在生产的产品,价格已经无限走近于来自亚洲产地发货的价格,而且加上运费之后,更便宜。

“原来的股东全是废物,你们看,现在的博萨克集团就非常好,被收购之后,工作效率上去,而且成本也下降了。”

郑昆拿着最新的报表,向和黄的人展示了他的成果;他内心感觉,此时世界上,最好的管理者们,就是来自己这两个地方的人,太TM会折腾人了。

为此,他亲自将博萨克集团新的两位负责人叫到伦敦;郑昆这是要表扬他们做出的贡献,至于被召见者……他们不明所以,最近下面的人,管理是严格了一些,甚至有些出格,不过这没有关系啊,在自己的家乡,不全是这样嘛?

我指使你端茶倒水,是为了让你接受锻炼,是考验你,当年自己还是这样过来的?你要学会隐忍。

他们忐忑的走进了郑昆在伦敦的办公室里,看到正等着他们的郑昆,马上来了一个九十度的鞠躬。

这一个房间里,奇怪的一幕布出现了,坐在主位上的是郑昆,给他鞠躬的是南朝与岛国人,而他们管理的是欧洲人。

“起来吧,不要紧张,你们做的不错,我召你们过来,是表达对你们管理成绩的赞扬……”

两人马上高兴起来,原来老板是知道自己辛苦的啊,他们马上又来了一个鞠躬。

“这个季度过后,我会让财务那边拿出一部分利润,做你们的奖金,希望你们保持下去。”

两大高级主管回到博萨克集团之后,脸上的兴奋是难以掩饰的;当天晚上,留下监工的人后,他们召集了自己的心腹们,各自到自己习惯的地方去庆祝了,并且每个带上了一个集团工厂的女工,去陪酒;至于对方愿不愿意,肯定是愿意的啊,不用加班,还可以拿加班费,晚上如果不回去,还可以赚一笔,挺好的。

郑昆知道这些么?肯定……有一句老话怎么说来着,老子曰:你永远叫不醒一个

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