人啊！”

陈英俊一通听下来，心已凉了半截，心说：那不就是我和林致远里选一个么，还选啥？你们早就想叫我去又不肯直说，绕这么大一弯子！心里这么想，嘴上冷不丁冒出一句：“早上例会公司刊物上不是还写着‘要加大倾斜支持力度’之类的话么，白纸黑字的，怎么遇到事情就都不管了？”

这个事么，施科长内心其实也是憋着一包火，本来工程上人手就紧，这种协调的事情完全可以从总师室或者其他科室里派人去，可是跟王荣坤汇报了两次，被批了一顿顶了回来，一句话“谁家的孩子谁家抱！”哎，胳膊拧不过大腿，没办法，只能自己内部解决。但陈英俊当面这个态度必须敲打敲打！施科长暗暗酝酿情绪要当场开销他。沈敏杰及时接话说道：“英俊，做人做事要有大局观，要体谅集团的困难。半年度会议刘总说了，今后房地产开发将迎来历史性大发展大机遇，今后公司开发条线上人手紧张的状况肯定是会持续一个较长过程的。大家是只能向内挖掘潜力！”

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陈英俊听了不再响，但脸上还是一副不屑的神色。其实他的不屑并不是针对沈敏杰，而是冲着“房地产历史性大机遇大发展”这种话去的。刘积仁在半年度工作会议上关于房地产开发面临历史性机遇的讲话，并不被一些人群认同，认为他言过其实。甚至连王荣坤都持反对的观点，曾在朋友圈的饭局上说过“不分房那还干啥革命？”

施科长被沈敏杰这么一挡，要再对陈英俊发火就有失风度了。他略一沉吟，说道：“正好，还有个事，本来想等下次例会上再宣布的，今天先跟你们说一下。集团接下来要给工程科工作人员配寻呼机了，这是对工程科工作的重视，其他科室部门职工都没有的。分两批配，第一批先给骨干管理人员，第二批给普通人员，大部分是数字机，有很少量的中文机。这次谁去街道参与做信访工作，就优先给谁配，而且配中文机，号码优先选！”

这绝对是个重磅消息，这年头谁不想配个寻呼机呢？不要说确实用场很大，找个人不要太方便哦。即使是用处不多，能在腰间别一个BP机，那是何等的荣耀、何等有面子啊！陈英俊早就想配寻呼机了，有时看到别人腰间BP机“滴滴滴”响起，心里就像猫爪子挠一样，心痒痒的。可是寻呼机的市场价格实在烫手，内心踌躇许久一直舍不得。当时的中文寻呼机要四千多元一个，数字机也要两千多，而且每月还要交台费。好嘛，够得上普通工人一年的收入了。这个条件太有诱惑力了！陈英俊稍加思索，“咳咳”两声，开口说道：“哎，我们也理解集团的现状，到处缺人手么。这样，我先表个态，如果领导觉得我合适呢，我个人愿意参加街道的信访工作。不过这边项目上我还挂着，毕竟明年我要评工程师了，没有业绩评不了。”

章哲立也忍不住跟着表态：“我个人也愿意参加！虽然我才刚参加工作，社会经验不能算丰富，但是我在学校学生会里任过职，协调能力还可以。”章哲立自己本来打算要买个数字寻呼机，现在不但免费还可以选中文机，有这样天上掉馅饼的机会，说什么也得争取一下。

这样就最好了。本来属地政府要求公司派2-3名工作人员配合解决影响老百姓施工的情况，因为老百姓的诉求多样、情况复杂，有的投诉施工扰民的问题，有的投诉影响房屋质量的问题，没有专业的工程人员配合，工作不好开展。施科长和沈敏杰初步商量，至少先抽调一个人给他们，拖拖再看，现在有两位同志主动跳出来，正好，一揽子解决。施科长问道：“小林，如果小陈和小章都抽出来，你和小陆两个人现场顾得过来不？”林致远想了一下，说道：“本来这么个项目配四个管理人员也是刚刚好，现在这样肯定会紧张，不过施科长刚才不是说了么，就是阶段性的任务，况且街道那边上班也不是铁