证完成任务！”

“不要害怕，你平时怎教徒弟的，你就怎写，等写好了，我们在一起讨论，就是时间有点紧，刘师傅晚上要加加班！”陈志国补充道，

“没问题，厂里的事情就是我的事情，我保证一定完成！”

出了厂长办公室，刘海中头脑晕呼呼的，两只脚就如同踩在棉花上一样，软绵绵的，飘忽忽的！

“老刘啊！这回如愿了吧！”车间主任拍着刘海中的肩膀，刘海中想当官不是什么保密的事情，全车间的人都知道，现在终于如愿了，就是车间主任以后都要求着他，车间选人的时候，多给他推荐几个好苗子！

虽然没有明确刘海中具体会担任什么职务，但是如果这次学徒工培训如果效果好，那么刘海中这个总教官就直接进入厂领导的眼里了！

自从陈志国推行每天开总结会，全厂职工学习技术的热情高涨，尤其是流水线生产，职工生产技能的提升还是要依靠培训！

流水生产线就是重复操作，自身的技能得不到提升，这就涉及到了，工级，工资这种职工最关心的问题没有机会得到提高的问题，陈志国在推行流水线生产的时候，就考虑过这个问题，就提出了每天一会，周会，月会等会议，集中讲解技术难点！但是，这只是培训的一部分，不够全面，脑袋里的理论知识要学会，手上的技能也要培训，不然光说不会练，那也是假把式！

所以，陈志国这次轧钢厂的技术改造，就提出了职工技能培训！这次学徒工的培训就是一次尝试，不再实行原先的师傅带徒弟的模式，选择了集中培训的方式！这也是一种创新，为轧钢厂的职工培训提供了新的思路！用统一的，规范的教材去教学生，用来克服师傅带徒弟的弊端！

师傅带徒弟，有教好的，有教不好的，有脾气好，无私的，有吃拿卡要的，留一手的，所以轧钢厂的技术层面，参差不齐！

陈志国的想法正好说到了罗厂长的心坎上，刘海中被陈志国推荐，罗厂长一点都没迟疑，直接就委以重任了！

四合院，别惹我