懂技术的管理人才的缺乏,而实行的一种折中的方法!
“那这样我就是干部呢?”何雨柱问?
“柱子哥,食堂的主管不是,你只有成为食堂的主任级别,才能算是干部!”通俗的说到了食堂主任就算是股级了,这才能勉强说是干部!
“那我需要怎么去努力?除了放电影,我也不会干啊?多收徒弟,就是为了管理他们,当个小组长?”许大茂同样的很困惑?
“柱子哥,在食堂好办,脾气好一点,活多干一点,尤其是对职工,对领导,不要摆你那臭脸,别没事怼人,多钻研技术,有了主管的基础,只要有空缺,相信领导会看着眼里的!”
陈志国喝口酒,继续说道,而何雨柱和许大茂,现在连筷子都放下了,专心的听陈志国讲,“大茂哥,就要麻烦一点,你不仅要把电影放映这一块要管好,徒弟要教好了,要带出来,能独立的去放映,这只是前提!
在宣传科,主要的任务就是宣传,厂里的事情都是由科里的同志来完成的,许大茂哥要做的就是,利用下乡的时候,把农村的新风尚,新典型,好人好事,记录下来,往报纸上去投稿!一但有了成绩了,领导自然就注意到你了,到时候,不仅厂里的领导会想到你,就是其他单位也会找你的!”
“可是,我不会啊?”许大茂苦恼的说,他也就初中毕业,文化水平还真的不咋样!
“不会就去学好,多读书,多看报,看报纸上,那些作者是怎么写的,咱们学着写不就行了,只要是真人真事,不是虚假乱编的,多写多练,我有空的时候也能帮帮你!万事开头难,只要你坚持下去,总会有机会的!”
不得不说,陈志国的大饼和鸡汤都弄的很好,但是,他说的确实是有道理的,现在还是有文化的人少,很多地区,文盲的比例占了一大半,像许大茂这样的,努努力,说不定真的难成功!
四合院,别惹我