〝果然是大人的手笔。〞在接到沐云的任命，并将沐云传递给她的资料看过一遍以后，克蕾雅露出了果不其然的神色。

在进入决斗位面以后，克蕾雅等子民就发现不对，因为沐云并没有像过去开辟其它位面领地那样，直接任命决斗位面的负责人。

既然没有负责人存在，自然也就没有位面领地的发展计划，除了空荡荡的传承领地以外，决斗位面可以说是什么都没有。

这个发现让第一批进入决斗位面的子民们意识到机会来了。

要知道，沐云给予麾下子民的待遇，可是依照生命层次和职务的高低来发放的。

子民的职务越高，得到的资源倾斜也就越多，而资源倾斜越多，生命层次提升得也会越快。

与此同时，生命层次越高，得到的资源也会越多，而得到的资源越多，生命层次提升得越快，得到重用的概率也就越大。

乍看之下，二者似乎没啥区别，可实际上差别甚大，因为沐云下了死规定，除非像潘默迪克与机战领那种特殊情况，子民的资质需达到E级才允许就职战斗职业。

于是，沐云麾下的子民依照各自的条件做出选择，并渐渐地区分成两大派系。

资质平庸者以谋求职务的方式来获取更多的资源倾斜，从而提升他们的资质，资质卓越者则以强化自身的方式来获取更高的待遇，直到生命层次的提升速度放缓，需要更多的资源来维持其正常修练所需时，才会去谋求更高的职务。

当然，资质卓越而又谋求职务者还是有的，只是数量相对较少而已，因为职务的获取虽能使其获得更多的资源倾斜，却也会占用其大量的时间在各项繁琐的事物上。

就长远的角度来看，这样的选择对他们是有利的，可他们在短时间里面，生命层次提升的速度要比同资质的子民慢，却也是一个不争的事实。

因此，愿意这么做的子民并不是很多，而愿意这么做的子民，往往也会在入驻位面领地之际得到重用，成为该位面领地的负责人。

也就是说，沐云没有在第一时间做出任命，基本上只有几个可能，要嘛决斗位面的传承职业，像潘默迪克和机战领那样对资质的要求较低，要不就是克蕾雅等第一批入驻决斗位面的子民当中，并没有资质卓越者存在。

这对克蕾雅等资质相对平庸，需要职务所带来的资源倾斜的子民来说，不啻于天大的喜讯。

但是，克蕾雅等子民在开心之余，不免感受到一股强大的压力，因为每个人都想成为决斗位面的负责人，可这个位子只有一个。

更重要的是，他们在竞争之余还得兼顾决斗位面的发展，不能出什么乱子，否则沐云很有可能将他们排除在名单之外，然后从后续进入决斗位面的子民中拣选负责人。

于是，克蕾雅等子民便自主性地组织起了决斗位面发展议会，然后以此对决斗位面的诸般事务进行统筹和分配。

他们依照决斗位面既有的传承，将决斗位面的事物区分为若干等分，然后各自负责一块并排定轮值的时间，借此来维持决斗位面的正常运作。

换言之，子民们要想依照自己的想法行事，从而争取决斗位面负责人之位，只能在非轮值的时间里面进行。

克蕾雅所负责的，便是对制卡方式进行优化之工作，也正因为这个工作，让她从同类的封灵一脉和拟构一脉的卡牌当中，发现到铭纹的存在。

不得不说，克蕾雅确实很聪明，在研究一段时间以后，便已猜到这些铭纹的存在，很有可能是沐云的手笔。

重点是，克蕾雅的魄力也挺足的，在做出这样的猜测以后，便毅然决然地将其所有非轮值时间投入其中。

也正因如此，克蕾雅才有办法在没有铭纹一脉传承的