说了半天一句落实的真话都没有。

思想中心就一个意思，都行。

赵蒙生敲了敲桌子，也罢。

好人做到底，送佛送到西。

他即将离开JW工作，这算是在JW的最后敲定的项目，后续的工作也会交接出去，放到京都是放，放到京海也是放。

既然这小子重情义，帮他一把又何妨？

至少这种品质是值得赞扬的。

不像其他人吃干抹净、过河拆桥。

“何司令，《强身健体丹》的机密性和优先性务必加强，部队保卫科要落实到位，我不希望这件事情上出现任何差错，不然唯你是问。”

“保证完成任务。”何忠军笑了，也松了一口气。

说不得还是他接任赵蒙生职务后分管的工作。

就算最终没能得偿所愿，好歹也算是一项政绩。

“具体的措施会由JW与GF部去跟京海市委、省委沟通磋商。”赵蒙生点了一句，目光落到王逸身上，“抓紧时间处理、交接巡察组的工作。”

“只不过你的两位朋友就回不去了，即使签订了保密协议也不行。”

王逸微微蹙眉，很快舒展开来。

“那他们？”

“特招，参军。”

因为保密协议跟强身术的缘故，直接放出去是不合理的，也不可能控制别人的人身自由，那只剩下一个办法。

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吸纳进来！

天养生和洛天虹的能力摆在这，又因为参与机密事件，符合特招的行列。

王逸没有意见，甚至乐于见到这种情况。

他的途径已经清晰明了，从商已经不可能了。

既然不能从商，身边天天跟着俩保镖就不合时宜了。

毕竟黄严军身边都没警卫员，他要是配了俩，算什么话？

事情初步谈妥，那就需要扩大会议，进行更加细节的商议。

接下来的几天，王逸仍然没有离开，许多会议依旧需要他列席，拥有建议权。

但全程旁听，并没发表多少意见。

随着事情逐渐汇总，从京都来到临江省的人员越来越多。

毕竟需要考虑的方面很多。

法律法规、设备问题、安全问题、审查和审批问题、动工问题、政策和法规等等。

赵蒙生打算送佛送到西，那需要动的地方实在太多，并且还需要跟京海市委、省委沟通协调。

京海制药厂员工如何安排？领导岗位该如何调整？

由上而下还要搭建管理层，因为保密程度缘故，继续任用原本的人员已经不合适，所以需要从其他地方进行抽调。

整个框架，目前只有王逸这一个副厂长是确定了的。

其余的千头万绪，需要整理。

但架子搭起来，其他的事情就很容易解决了。

……

临广。

杜民生如往常那般看着文件，脸上却充满错愕，蹙起眉头，完全想不通。

【关于国有企业改革指导意见……】

这种文件其实很常见，自从80年代末期国营企业破产整顿开始，就越来越重视国营企业的状况，改制意见如雪花般增多。

但是，基本上都是针对整体性的。

而这份文件是由工交办、计委、GF部起草下发的，并且改制的国营企业只有一个。

京海制药厂！

并且还是市管企业！

不符合常规！

鲜少有这种操作。

市管企业基本上由市管管辖，受省里监管，但决策权一般都在市委、市政府，省里很少插手