情况而言，国企工厂共有七位主要领导。

厂长、书记、副书记、副厂长、工会主席、纪委书记以及总工。

但现在属于厂长负责制，仅有少数还执行着以往的领导班底。

现在大多为厂长（总经理）、党委书记、工会主席、主任、科长（部长）。

“你在里面有熟人？”

李长安不动声色。

“没没。”陈旭脑袋立刻摇的跟拨浪鼓一样，“领导您是知道的，我家亲戚都在外省，绝不认识任何人。”

李长安不置可否，既不表态，也不应声。

如此作态让陈勋压力颇大，但箭在弦上，不得不发，话都说到这里，也不可能打个哈哈告辞离去，咬了咬牙。

“书记，我家那小子任职扶风县经济技术开发区管委会主任，办事果断可靠，对经济、技术、销售和管理方面都有所建树，对各类事务都有所涉猎，但这小子自打进入行政队伍，有些顺风顺水，人生太过平坦，我想着将他调去京海制药厂锻炼锻炼，免得他眼高手低，不知天高地厚。”

陈勋语速平稳却快，三言两语将自己的目的阐述清楚。

原来如此。

开发区总是由市和县政府派出机构行政，如果是市里管辖，那主任级别为正处，如果是县政府领导，级别为正科。

陈勋的儿子陈禾目前任职于扶风县经济技术开发区管委会主任一职，级别为正科。

李长安对领导班子内的领导家庭关系都有所了解，陈禾履职管委会主任满两年，却找不到适合的位置进行提拔。

继续阅读，后面更精彩！

年限够了，政绩还差点。

李长安明白对方打的什么如意算盘。

说的好听点调任去京海制药厂锻炼，说的难听点，就是打听到王逸即将管理制药厂。

想先解决陈禾的级别问题，又能得到好处，届时更容易跳转出来。

这些人还真是无利不起早。

此次事件的关键人在于王逸，如果没有将王逸调去京海制药厂呢？

那京海制药厂就是个烫手山芋，只怕他让陈禾过去担任厂长都不愿意。

看见好处就上，看见坏处就跑。

投机主义要不得！

李长安心情也就更差了，可他又不好说明。

毕竟陈勋是他来京海履职书记时第一个靠上来的，如果只是因为这点事情就无情拒绝，又说不过去。

可他又不能同意。

他已经答应将京海制药厂交由王逸管理，无论生产、销售，还是任职问题，统统抛给了王逸，给予对方最大的管理权限。

要是现在答应，岂不是说明他食言而肥？

顿时让他陷入了两难境地。

不答应吧，太过无情，伤了下属的心，谁还愿意跟着你？

答应吧，又会让王逸不满，没了他，京海制药厂事情怎么解决？

还真是个难题！

陈勋看着李长安半晌没有说话，心里咯噔一声，难道其中还有什么隐情？

一般情况下，这种小事，书记是不会拒绝的，手续合法合规，即便是任何人都挑不出毛病。

“想给陈禾安排个什么职务？”

李长安询问。

不想寒了下属的心，又不想恶了王逸。

两害相权取其轻。

两利相权取其重。

那只能恶了曹闯，这样付出的代价最小。

顶多到时候补偿一下罢了。

陈勋听到李长安的话，倒是想决定陈禾的职务。

但领导问你，并非是让你决定，而是给你个台阶下。

倘若当