华联超市在他未来的商业版图中的地位很重要，对于执掌这艘商业航母的船长，他非常重视。

3个月前，禹天见过陈天乐一面，由于奥运会的关系，他的时间比较紧张，没有放开了聊，陈天乐给他留下的印象很好；

这次，陈天乐入京，禹天在四合院招待他；

禹天引着陈天乐在茶台前落座，一边洗杯，一边说道：“天冷了，咱们喝喝茶，去去寒。”

陈天乐笑着说：“那就麻烦禹董您了。我也常喝茶，只是对茶懂得不多。”

禹天熟练地冲洗茶具，从茶柜里取出一包茶，“这是今年刚下来的铁观音秋茶，不如春茶的品质好，但香气更佳，韵味足。”

温杯、洗茶、分茶，禹天一套动作如行云流水，没有刻意的炫技、卖弄，动作舒展、自然，茶杯中的茶水七分满，金黄亮泽；

禹天端起茶杯，向陈天乐示意，笑着说：“寒夜客来茶当酒，竹炉汤沸火初红。我也效仿文人雅士，以茶代酒，给陈兄接风洗尘，呵呵。”

陈天乐随着禹天的动作，端起茶杯，笑着说：“谢谢禹董。”

先闻，后品，然后一饮而尽，回味一番由衷赞一声，“好茶！”

“我开始喝茶，还是在省田径学校训练时期，训练很累，每天晚上回到宿舍，喝上一杯热茶是一种享受，慢慢地养成了习惯，每天不喝就觉得不得劲。”

听禹天提及过往，陈天乐眼中闪过一丝回忆，说道：“以前，我在国内的时候不怎么喝茶，后来到了米国，反倒喜欢上了，还交了几个茶友，88年汉城奥运会，您拿了金牌，打破世界纪录那天，我们正在一起喝茶看比赛，后来，茶不喝了，大家改喝酒......”

说到后来，陈天乐情绪略微激动起来；

茶过三杯，禹天微笑地说，“一回生，二回熟，咱们也算是茶友了，你比我岁数大，我叫你陈兄，你叫我小天，禹天，都行，家人、朋友都是这么叫我的。”

陈天乐犹豫了一下，“好，不过，禹董，改称呼得等我汇报完工作的。”说完笑了；

禹天莞尔；

天鹏投资在协议签订后的第二周，3.5亿港币就打过来了，让魔都这边见识了天鹏投资的效率和实力；

紧接着，在天鹏投资的辅助下，公司上下开始贯彻ISO9000质量管理体系标准；

制定下一步扩张的网络；

组建物流仓储事业部，谋划打造公司的物流体系；

建立企业自有的人才培训、培养机制；

......

这三个月，华联员工是痛苦和快乐并存；

全员学习ISO9000系列标准，不仅要求学会、弄懂，还要运用到实际工作中去，改变习惯的过程是痛苦的；

还有，员工被组织学习各岗位的专业技能和规章制度，以后要持证上岗；

但是，这些劳累和紧张在公司新出台的薪酬和福利政策以后，立刻消失的无影无踪；

月工资普涨20%，全年发放15个月工资，每年10天带薪假期，每天8小时工作制，超出时间算加班（可串休），加班费用按照双倍日工资计算，法定节假日3倍工资，员工每年享受一次公司组织的旅游。

另外，从普通员工到管理层，最后到总经理，设立了十个层级，不以学历论高低，论能力论贡献，唯才是举；

中层采用年薪制，从20万到50万，配享奥迪100轿车（非专享）；高层50万-100万，配备奔驰轿车（专享），总经理配备奔驰S600（专享）；

三年后，公司设立股权（不是股份）池，面向部分公司中高层分配股权。

5-8年之内，公司上市；