厚的年终奖。

是的，这个年终奖很丰厚，每个人都是6个月的工资作为年终奖，这让所有人欢呼雀跃。

而非洲分公司在本地招的员工按照进公司的时间长短，只有1~3个月的工资作为年终奖。

但这也让这些本地员工对种花家的归属感更强了。

可以这么说，现在种花家的员工岗位对于非洲本地的人来说是削尖了脑袋想进去的。

因为如果进入到了种花家工作，那么他们的工资是向国内看齐，不仅能养活一家人，而且还活得很滋润，绝对的瞬间进入中产阶级。

也因为这种情况，使得种花家在非洲的口碑很好，也反映到了产品的口碑上！

苏九云也考察了一些售后维修点，不是很让他满意，特别是维修人员的数量上严重不足，使得维修时间过长。

在一个就是售后维修点的服务态度上，苏九云也做了强调。

非洲分公司新上任的总经理陈岩峰脸上有点忐忑紧张，他也算是公司老人了，他可是知道苏九云在工作中的认真程度的。

不过这一次苏九云只是提出来，没有批评，看着陈岩峰脸上的紧张，拍了拍他的肩膀道:

“老陈啊，紧张什么啊，有问题解决问题就行了。

而且我又不是不知道，你们现在人员短缺，总部那边新招上来的人还没能及时补充过来，这我能理解。

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而且你们这两个月开发市场的进度让我很满意。

不过如果等人员到位了，你们还不能解决的这个问题，那这个板子可要落到你头上了。”

听到陈长流的话，陈岩峰终于放下了心，铿锵有力的回答道:

“明白陈总！”

陈长流又马不停蹄的回了羊城，他都成为了空中飞人了。

并在年28这一天召开了公司年会，年会开完放年假。

而新品上市定在了2月22日，宣传启动也不管过不过年了，很多城市里面的固定广告位已经开始更换上了三家的宣传广告。

而电视广告也在年30这一天上线，网上广告宣传也和定制广告同步上线。

而这一次的年会，也是陈长流宣传种花家这个品牌的一部分。

所以陈长流拍板往大的搞，还专门把当初给杜知秋过生日的度假山庄给包了下来。

因为这个度假山庄有一个宴客厅正好能坐下公司的所有人，平时也是承办婚礼和各种大型会议。

年二十八一大早，种花家租的大巴车队，挂着宣传横幅招摇过街的往度假山庄驶去，车上都是种花家的员工。

当所有员工进入道度假山庄，看到度假山庄的景色，整个人都兴奋起来了。

不过当他们进入会场，看到会场上的一幕，每个人都张大了嘴巴，一脸不可置信，以及一脸的迷醉。

PS:错字先更后改。

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