李安然看来，学历只是证明知识储备，但是实际应用经验才是最宝贵的。

前世他就有深刻教训。

作为留美博士，德企高管，回国创业时候也是踌躇满志意气风发。他当时招聘员工时候就是注重学历，结果找来的人很多都不堪重用，还自视甚高。工作时候挑三拣四，自我意识强大，搞得他经常四处灭火，狼狈不堪。

包括他自己也是这样，很多想法不切实际，喜欢瞎指挥，也造成了不少浪费和事故。

好在他这人唯一的优点就是能够认识自我缺点，后来重用从业经验丰富的管理人员，企业很快就进入了发展快车道。他自己也改掉了瞎指挥的臭毛病，给管理人员充分放权，不问过程，只问结果，企业管理水平立刻就上了好几个台阶。