单纯赶走，那麻溜点找下家，现实也不是电视剧宫斗，这家公司不待见，留下来出口气还能斗成皇后？况且还是试用期，我还以为两三万工资呢，说说维权还有点意思

所以留下来，多吵几天，给个辞退书面通知，是得到了什么吗？这又不是克扣薪资纠纷，这是试用期啊！是天真的想赔偿？

支持，这种公司欺负的都是新人00后是来整顿职场的

有的公司就这么恶心，你开除就开除呗，该补偿补偿。

我也要给我儿子看，防着点。因为员工自己干不好，会讹钱。要不我也要让我儿子去打工，在试用期都摸鱼，谁辞退我儿子，就要他赔钱。一辈子都不用认真干活，工资双份？

支持你姑娘！现在社会太多不公了，总希望有人或者说每个人都站出来

还是违法成本太低，惩罚力度不够。人口太多。公司有恃无恐

问题是私企很多都签的是最低工资标准的合同，还签的是白合同。5天8小时制，按最低工资标准发给你2000块钱，他让我做我都不做了。他花2000块钱给你耗，让你难受死，你自己都受不了

以前的企业（70/80年代）都是培养企业员工，让他们慢慢成长，技术干部是“压制”使用让他们有后劲，现在都是挖人，而且还有专业挖人公司，这样的氛围真的让企业和社会难发展。

我朋友也是遇到这种情况。然后天天在网络爆料公司内幕信息

现在最大问题就是违法成本太低了，小偷偷东西只要把东西还了就行了，谁不去偷谁傻

试用期，公司觉得你不行，给予口头辞退也可以吧，但得给予相应的工资。

劳动法干嘛，就是要保护劳动者，但多少人不知道，更不敢

现在有些公司真的很恶心，试用期就是为了白嫖别人的，就是借着你还是试用期，你会好好表现，殊不知，人家招的都是暂时的牛马

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