岳竹愣了一下，心说我只是客气一下，没想到你有话真就直说啊！

“江总，其实我做的都是一些行政方面的工作，没有做HR的经验，主管人事的鲍经理倒是很合适。”

“好，那你们两个就一起过来帮我，正好我也缺个行政秘书。”

江勤的字典里根本没有替换两个字，只有全要。

岳竹张张嘴傻了半晌，心说这难道也在您的计划当中吗？

不过在同样的时间里可以赚两份工资，想想倒是挺香的。

江勤看着她的表情扬起嘴角就知道了，这次又是一场双赢。

“行了，那咱们就这么说定了，我学校还有事，先走了，岳经理留步。”

“江总，那参照手册的事情呢？”

“放心，我会给何总一个满意的结果。”

江勤摆摆手，坐着电梯就下了楼，见到这一幕，岳竹想说话但没说出来。

咱就是说，参照手册得参考实际情况吧？可江总刚刚好像只逛了三楼，另外的楼层都没逛，这手册能搞出来吗？

不过经历了年前年后的一系列事情之后，岳竹又不敢去质疑江勤，于是只能带着困惑去了会议室。

此时，会议室里的人正在召开改革例会，进行阶段性总结，岳竹进去之后把江勤已经离开的事说了一遍。

何益军点点头，没有多说什么。

他知道江勤虽然狗，但做事却极其靠谱，就让岳竹不用着急，慢慢等着就是。

这么大一个商城，各种业务都是牵一发而动全身的，既要顾及整体，又要协调细节，他觉得江勤说的三天给出手册有点拖大了，最起码也得一个星期左右，甚至半个月也说不定。

不过正在此时，赵祖峰忽然斜了下身子，凑到了何益军的面前说了两句。

“你说你邮箱里收到了江勤发来的改革参照手册？”

赵祖峰点点头：“对，刚收到的……”

何益军愣了半晌之后指了指电脑：“下载下来看看。”

“好。”

很快，邮件附件就被下载好，里面是一份word，第一页写着《万众商城改革参照手册·精编版》。

赵祖峰将文档打开，发现有整整三十五页内容，分为六大部分十二个小结，随便点开一页，其犀利而直观的文字跃然纸上，将各种可能会遇到的问题及解决方法写的清晰明了。

何益军对着会议桌前的经理招招手，众人顿时围了过来，一页页翻看了许久，顿时就有了新的灵感与思路。

什么手册？

这他妈的就是个宝典啊，简直就是针对万众的改革宝典！

以前的江勤，给万众的是一个大框架，让他们摆正了方向，少走了弯路，减少了试错成本，而这一次，文档里则是满满的细节。

“他不是说三天之内吗？”何益军眼都直了。

赵祖峰愣了一下：“半个小时好像也算是三天之内。”

“我的意思是说，这文档总不能是半个小时之内写好的吧，还特么涉及到了风水学？”

“……”

赵祖峰点开了文档属性看了一下，发现这份文档的最后修改日期是2009年的1月底，那时候临川大学刚刚放了放寒假，但还没到过年。

也就是说，江勤是利用寒假时间做好的这份手册，已经在手里攥了两个月了。

众位经理对视一眼，顿时面面相觑。

“这家伙，真是不见兔子不撒鹰啊，他早就写好了等着我呢是吧？”

何益军大骂江勤太狗。

他属于是在手里握了一把金沙，每次都只撒一点点，吊足了自己的胃口，直到现在才完全张开手，简直狗