当碰到某一类的问题时，最先是林伯涵和比尔卡尔发表自己的意见，随后王浩做出补充和后续分析。

研究就是这样一步步推进的。

他们每天都在一起做研究，就感觉每一天好像都有进展。

这种每天都有进展的感觉，让三人都沉浸其中，不能自拔。

很快时间就过了一个星期。

首都的大学那边打来电话关心了一下比尔卡尔，而且还是邱成文打过来的，他知道比尔卡尔去了西海大学，可没有想到一去就这么长时间。

邱成文开始担心了。

其实邱成文还是清楚比尔卡尔去西海大学的可能性非常低，西海大学确实有一定的吸引力，但只是针对一些博士后而言。

比如，林伯涵。

林伯涵是做博士后研究的学者，他想在水木大学成为正式的副教授，还需要好几个年头，中途还要有不小的成果。

但是，去西海大学却能直接担任副教授。

西海大学对一些功成名就的学者就没什么吸引力了，他们已经不需要追求稳定工作，追求更高的待遇、更好的未来，自然留在水木大学是最好的选择。

水木大学拥有国内数一数二的学术环境，不管是生活还是工作，都要比西海大学强出很多。

但是邱成文还是有些担心，因为对方可是大名鼎鼎的王浩。

万一王浩以什么理由，就吸引比尔卡尔过去了呢？

比尔卡尔接到了电话，也和邱成文说了几句，他表示自己还要再待一个星期，还具体说明了原因，“我们的研究进展很顺利。”

“而且，我自己的研究，也有了很好的想法。”

这让邱成文无话可说了。

他不可能直接问比尔卡尔是否会考虑留在西海大学？也只能关心上几句而已。

邱成文的脾气可不怎么好，等放下了电话，他甚至骂了两句娘，“王浩就是个挖角专业户！”

“而且最主要的是，他就捡着水木挖角！”

邱成文对着旁边的教授抱怨道，“你说说，是不是这样？他王浩，菲尔兹得主，现在都是世界第一的数学家，要挖角可以啊！

“去东港大学！”

“东港大学的人才也不少，他还出身东港大学，和东港大学有矛盾，要是能把东港大学的人才都挖到西海大学，我真是替他们高兴了......＂

“还有，最好也挖一下首都大学，首都大学也有不少人才啊！”

旁边的人都听着点了点头。

其中有个教授忽然说道，“我听说首都大学的田虹教授，已经准备去西海大学了。”

“田虹？就是那个三十多岁的女教授？非常天才......＂

“对！”

邱成文听着点了点头，脸上不由得露出了笑容，也不知道为什么，他突然感觉心情好多了。

其实邱成文暂时不用担心，事情远没有到他担心的程度。

王浩确实有心邀请比尔卡尔来西海大学工作，但他知道现在开口肯定会被拒绝。

所以就干脆不要开口。

他只是和比尔卡尔一直合作进行研究，他们的研究也进展的很顺利。

这一点从灵感值就能够看得出来。

任务二

研究项目名称：构建单方向的半拓扑体系（难度：s）。

灵感值：37。

在短短的一个多星期时间里，s级难度研究项目的灵感值就有了三十点的增长。

只不过研究似乎陷入了瓶颈。

他们依旧在一起进行讨论，可每天增长的灵感值非常少，有时候，灵感值就只增长一点。

“应该是还没有找到关键点。”王浩对此已经有经验了。

他必须要获得新