只能等明年再去评选了。

到时候，很可能就直接上报，参与国家科学奖项的评选。

两个省内的科技奖项，不仅仅是荣誉那么简单，还能获得总计35万、不需要缴税的奖金，能多拿一点奖金肯定是好消息。

王浩带着喜滋滋的心情，继续投入到数据分析工作中。

这是月初的周一。

张志强早上就去财务领了工资条，顺便也帮王浩领了一下，把两张工资条拿在手里，对比一下，他对于发工资的好心情就完全没了。

只见他自己的工资条，最终实发工资10465元。

王浩的那一张，学校补贴部分预缴了百分之二十的个税后，实发工资314028。

张志强盯着两张工资条看了又看，想想自己和王浩同为西海大学的教授，为什么会差距这么大呢？

一个月到头，工资连对方的零头都比不上。

张志强拿着工资条回到了办公室，把王浩的那张递了过去，然后就带着羡慕嫉妒的眼神看过去。

王浩接过扫了一眼工资条，微微皱了下眉“少两万啊，不会吧？月底发表的论文，补贴竟然要下下个月发？”

他摇了摇头不在纠结，而是把工资条揣在兜里。

低头，继续做研究。

张志强机械般的回到了座位上，全程看着王浩的动作、身体、语言，都感觉心脏已经被泪水所淹没。

实发工资三十一万，他竟然说还不满意？

说还少了几万？

那副不在意的模样，似乎都已经习惯了？

张志强低头再看一眼自己的工资条，仔细看清每一个数字，最终一切的情绪，都化为长长的叹气。

然后他扭过头看向窗外，眼神慢慢陷入了呆滞状态。

他有点理解罗大勇了。

……

于此同时。

金属实验室把成果再次上报到自然科学基金会的材料科学部。

材料科学部收到了上报消息后，最开始还以为是重复上报，有个专家扫了一眼后，马上打电话到给金属实验室，才确定是研发的新进展。

但是，这个新进展也太夸张了，而且速度也太快了吧！

上周一上报的成果，是制造出了抗拉强度1410兆帕的钛合金，仅仅过了一周，就上报说明制造出了抗拉强度1560兆帕的钛合金？

1410兆帕，已经达到了‘超高强钛合金’标准，正常来说，强度数值往上提升十点，都能算的上是研究突破了，直接上升150点，都可以用‘不可思议’来形容。

不。

是‘不能相信’！

材料科学部常驻的几个专家聚集在一起，马上决定通知其他顶尖专家组建一个评审组，到金属实验室看看具体是什么情况。

自然科学基金的材料科学部，针对重点项目的评审专家团队高达两百人，大部分都分散在各个大学、研发机构，其中最顶尖的包括二十一名科学院以及工程院院士，但大部分都是‘挂名’，只有真正出现无法评判、有争议的成果才会动一动。

现在就接近‘无法评判’了。

材料科学部找了钛合金领域，国内数一数二的权威专家曹东明。

曹东明是航空研究院的研究员、博士生导师，航空集团钛合金材料技术的首席技术专家。

过去的二十多年时间里，曹东明带领团队自主创新，完成十一项国家重点项目，完成的钛合金应用成果不计其数，创建了出了符合国内形势的航空钛合金材料体系，同时也获得了无数奖项，包括科技进步一等奖、二等奖，科技成果一等奖、二等奖，获得国防预研一等功、二等功，等等。

曹东明身上的荣誉都数不过来，被认为是国内钛合金研发领域的第一人。