走出教室，离开佣攘的大楼。

萧远回头看了看，叹了口气：“唉~”

这次辩论结束，后面还有奖学金，要跟一群神仙打架。

好烦啊！

薛老师还要他加入学生会，目的还是增加履历，也不知道要那么多履历有什么用。

难道家里装了七八箱的各种奖牌、奖章和证书, 还不够吗？！

唉，虚名累人。

嗡嗡~

再次震动的手机，打断萧远的感慨：“是我……哦，好的。”

半小时后，总部会议室。

椭圆形的长桌前，正对大门的一端，顶点两侧坐着吴用和王濛，白帆紧挨着吴用左手, 王濛的右手则是郭城。

再往下就是一左一右面对面，马卫和何岚，李浩东对面的则是新来的后勤主管。

人是王濛让hr招的，20多岁的职场新人，固执正直，还没经历过社会的毒打，行事作风间充满棱角。

却正好是王濛青睐和需要的角色。

靠近门口的位置摆着两张椅子，是萧远和陆可的位置。

两人此刻就像是旁观者一样，只负责聆听，不表达意见。

这么做既能锻炼吴用等人的个人能力，又能帮他树立足够的威信。

一个遇到什么事，都要回家找‘妈妈’的总裁，怎么可能让员工信服。

实际上，这次会议开始前，萧远是想待在外面的。

还是吴用觉的这次的问题过于严重，自己很难独自下决策, 他这才同意旁听。

至于陆可, 她仍兼职公司法务这块，当然要进行旁听。

“书面通知已经到了，留给我们的时间只有7天。”

“如果不能找到新的支付平台及窗口，客户将无法再使用怪兽，目前的占有率及推广计划将受大巨大的影响。”

“之前的所有努力，都会白费。”

“和飞讯摊牌怎么样？”

“对方肯定会狮子大张口，我不认为这是个好主意。”

“但总比公司业务全面下线来的好，我赞同和飞讯摊牌，付出一定代价与飞讯进行对接。”

“如果对方想要扩大控制权呢？”

“先前的对赌协议还在，总不能越过协议吧？我看最多就是股份上做出适当让步。”

“你会不会把资本想的太过仁慈了？”

“你是不是把资本想的过于肮脏了？”

从一开始，会议就陷入争执，双方各执一词你来我往。

看到眼前的局面，陆可把目光投向萧远。

正好对上他看来的眼神，里面充满无奈。

本该是团结起来，想办法来解决问题的时候，自己人先乱起来了。

这也是引入资本的后果之一。

有了靠山，惰性自然会在心底滋生。

却忘了一步退，就是步步退，最后只会退无可退，被人扫地出局。

不过，萧远没急于开口。

没看对面的吴用，依然保持沉默, 任由他们双方吵个没完。

吵着吵着，该说的话都说完了，先前的激动与担心也发泄的差不多。

火辣的温度，徒然就降了下来。

吵嚷的争执渐渐被沉默取代，吴用向着左右看了看，问：“吵完了？够了吗？不够我可以继续等。”

看没人说完，吴用交叉聚在面前的十指放开，不轻不重的拍在桌面上。

“今天有时间给你们吵，给你们发泄，后面就没有时间让你们再这样。”

“现在，我说两点。”

“第一，由白帆前头去和支付宝方面重新沟通，看对方能不能给我们更多时间。”

“第二，我亲自带队负责对接飞讯，尽量以不公开的方式获得对方的支