回国之前，林凡可是干了一件大事。

杰里米目光炯炯的看着林凡，问：“林sir，你们在决定投资耶尔普前，应该调查过城市搜索这家公司吧？”

林凡轻轻点头。

杰里米继续道：“能告诉我吗？为什么投资我们，而不是他们？”

“成立太久了，企业规模增长停滞不前，已经缺乏了创业激情。”

林凡的这个理由，让杰里米有些意外。

他本来还以为林凡会说很看中耶尔普的某个功能，团队身上的某种特质。

不过反过来理解，这又何尝不是看中他们团队更年轻，更有创业激情呢？

杰里米微笑道：“那我来谈谈我们和城市搜索的区别吧！

城市搜索将用户生产的信息做成一份在线城市指南，有关美国各城市的餐饮、娱乐、零售、旅游和专业服务类别的企业信息。

而我们不一样，耶尔普鼓励人们通过赞美和关注来分享评论，这是之前同类网络产品没有做过的事情。

换言之，我们打算给评论网站加入社交网络概念。”

林凡微笑。

杰里米接着道：“我再讲个耶尔普发展过程中的小故事吧！

在今年2月份，我们上线了耶尔普2.0版本，但却苦于没有充裕的资金用于全国推广，于是我们决定，首先专注于让耶尔普在旧金山一战成名。

然后，我们聘请了一位流行传播方面的营销专家，在他的帮助下，我们邀请网站上最活跃的用户，给他们举办了一个开放式酒吧派对。

通过这种派对，我们找出了网站上最活跃的评论员，并把他们称为耶尔普“精英部队”。

而派对的组织者，我们则称作“社区经理”。

这些人没有一分钱的报酬，但通过耶尔普赞助的派对，一直维持着他们对网站的归属感。

他们除了为网站贡献优质的评论外，还不断帮助我们拓展商户。

这可以视作社交网络的线下版！

如果有脸书的支持，我相信，我们能把工作做得更好，让耶尔普的扩张速度大大加快。”

听到这，林凡明白了，这兄弟是找了一群打白工的人。

不过这也是一种本事，服气。

他差不多已经想象出了派对的场景，一群人喝着酒，聊你最近你吃了哪家餐厅，我又吃了哪家，然后大家互相安利，最后把讨论内容归纳一下，发布到耶尔普平台上面，成为一家家餐厅的优质评论。

这种优质评论，是指从用餐环境，到周围交通，再到服务态度等等的详细评论，有非常大的参考价值。

不是那种一句“好吃”、“不好吃”可比拟的。

对于一家初创的本地生活评论网站，这种优质ugc内容可以培养出良好的社区氛围。

简言之，就是给后来用户打个样：看到没有，就我们这么评论，别整那些没用的。

林凡细细品味对方的话，前世耶尔普崛起的密码也正是加入了社交网络概念。

目前耶尔普的产品基本成型了，还找到了一套低成本扩张的方法，即进驻一个城市，搞一次派对，筛选出最活跃的用户，然后丰富该座城市的餐厅、商店评论，接着大批普通用户被吸引而来……

这是一个良性的循环，能促使耶尔普稳步前进。

而与脸书合作，能帮耶尔普导流很多流量，加速耶尔普的扩张。

林凡澹澹一笑：“你们也不可能永远让活跃分子打白工吧？

总得给人家一点好处，这件事情才能长期持续下去，而不是一时激情。”

杰里米点头，“对，所以，融资完成后，我们打算给社区经理一份全职工作，让他们有充足的动力和精力去组织派对、拓展商户。

而对于踊跃