为政之难，弟子觉得老师要做的是培养更多为政之才而非亲自去做”

“如此老师要做的事终有一日会实现，只因后来之人皆是与老师相合之人”ii

欧阳修对于林近的这套说辞也是有些动心。

“致远也须知人心易变”

林近也明白欧阳修所指又道“虽说志同道合，但志同道不合也无不可，老师若培养出的皆是志同之士已是大功德”

欧阳修文采斐然后世更被人誉为唐宋八大家之一，其门下弟子更是出了许多文采出众之人，不少人更是考中进士入朝为官。

“为师却是有心文教改革，如今选拔人才之策实非选良之法”

林近自然知道此事，这也是庆历新政的一项革新，只是欧阳修与范仲淹、富弼、韩琦胃口太大了，只想一口吃个胖子，这才被群起而攻之。

“老师所指是恩萌出仕之事吧？”

欧阳修点头道“此非良法，官员烂进，又无真才实学如何能治国理政”

宋朝恩荫为官太过庞大，如圣节荫补，每年逢皇帝诞辰一次；大礼荫补，每三年逢郊社时一次；致仕荫补，官员告老退休时一次；遗表荫补，官员死时上遗表一次。功臣死后，推恩可达二十余人。据统计北宋一代平均每年以各种恩荫补官者，超过五百人，这一数字远远超过了平均每年由科举入仕者，士农工商在此处显得分外刺眼。

“老师应知道立国以来成例如此，改革此事阻力重重乃万难之事，那些士族高官又如何肯同意此事？”

欧阳修自然也知道这恩萌制度朝中官员都不想改动，毕竟关乎自己后代子孙的前途，他欧阳修为国事可以不在乎这些。

欧阳修想了想道“此法不改国事难为，岂能因些许阻力便放弃”