鉴于二零一六年的春节已经是公历二月份了，何董事长与张总经理一合计，决定于农历年前就把二零一五年的年度总结会召开了。

又是一年忙碌时，只是行政办公室的人员都已经是老将了，各项会务准备有条不紊地进行着，通过磨合，同事们已经彼此熟悉，也都找到了最好的相处方式，再不像之前那般剑拔弩张、针锋相对，大家都是客客气气的，不用付出太多的感情和心思，也就不需要为人际关系而受伤，这也是一种默契，对于职场上的人来说，只要不互相拆台，不进行内耗，就已经是互赢的相处模式了。

在这一次的年度总结会上，何董事长自拟讲话稿，花了大约二十分钟的时间来表扬舒阳取得的成绩，喜爱之情溢于言表，这样的礼遇绝对是集团头一份，要知道平时，何董事长是何等严厉，根本没有几个人能入他的法眼，尤其是集团的副总经理和子公司的一把手，经常被他批评得面红耳赤，虽然也有表扬的时候，但总是一笔带过，从没有像今天这般大张旗鼓。

这一年，舒阳收获了很多荣誉，他被评选为二零一五年的劳动模范，由他负责的218和220项目，双双被评为集团的科技进步奖一等奖，此外，他还代表项目组发言，可谓是风光无限。

可是江心看着却有些担忧，所谓登高必跌重，作为一个技术人员，舒阳不可能一辈子就靠这两个项目，往后必定还有新的项目要研发，只要是技术研发，就有可能会失败，他这样被奉为研发神话，今后若是有失败的项目，该如何交代，又该如何自处？另外还有一层，集团技术部人才济济，博士就有五个，他们虽然没有像舒阳这样做出轰轰烈烈的成绩，但是在各自负责的板块兢兢业业，也获得了科技进步奖的二等奖或三等奖，而且因为学识渊博的缘故，他们都有些清高，不愿钻营，很是值得尊敬，何董事长在提到他们研发的项目的时候，一两分钟就过去了，这样厚此薄彼，怕是会有隐患，知道的，会体谅何董事长是性情中人，看到特别有天分的就两眼放光，不知道的，还以为舒阳是一个江湖博士，整天揣摩领导喜爱，走的是上层路线。还有更为重要的一层，分管技术的副总经理杨庆云和技术部部长苏青山，他们都是科班出身，也曾风光无限，只是因为眼下离开一线已久，长久的领导岗位让他们没有了技术人员的直率和单纯，说话也总是云山雾罩的。像舒阳这样的年轻人，学历高，一把手又喜欢，将来势必会影响他们的地位，想当年，他们也是何董事长三顾茅庐请回来的，他们的薪酬比其他同级的人都高，曾经备受器重，这样的落差，可能会影响将来舒阳跟他们的关系。虽然眼下，舒阳在新疆华杰待着，与他们并没有多少交集，但是研发项目结束了，要是集团的股东大会最终决定，并不急于上这两个项目，他势必就会回到总部来，这样的话，他就不得不面对总部这些复杂的人事了……

当江心把心里话告诉舒阳的时候，他还像以前一样，说没关系的，他只是想做事而已，对部长或者副部长的位子并不感兴趣，只要有项目做就好了，所以根本就不会影响其他人的利益，不会招来嫉恨的，还强调，他们做技术的人，没那么多弯弯绕绕，都是直来直去的，没江心想的那么复杂，还说她要么是历史小说看多了，要么就是宫斗剧看多了，天天胡思乱想。

江心说，但愿如此吧。

年度总结会结束以后，离过年只有三天时间了，大家已无心工作，管理比较灵活的部门，甚至已经开始休假了，江心却不能，行政办公室每年都是坚持到最后的部门，因为要负责检查办公楼的水电安全。舒阳也按时到技术部上班，跟平时分散在各地的博士们有了相聚的机会，看起来，大家相谈甚欢，并没有因为谁受关注多点，就集体排挤谁，他们的光风霁月，的确是集团总部少有的氛围，让江心很是钦佩，又很是羡慕。