瞬间就消失了，只是副主任，肩上的担子不必那么重，对于眼下的她来说，何尝不是一件好事？同时，她很感谢何董事长，感谢他会上对她的肯定，在她的心里，得到这样一个严苛之人的肯定，是莫大的鼓励。也明白了，华杰集团的事情，最后还是资本说了算，谁占的股份多，谁就有发言权，何董事长作为职业经理人，再优秀也不能搞一言堂。

后来她又仔细琢磨了一下谭玲的话，发现其中还有一层玄机，那就是公司接下来的发展可能跟上市有关，否则为什么说自己不符合发展需求，非要从大股东旗下的上市公司挖一个人过来。

看来，新的格局就要形成了，以后，巩珍的工作将成为行政办公室的主要工作。

总经理办公会的纪要与人力资源部拟制的任命通知，一起摆在了江心面前，虽然已经知道了结果，但当看到自己名字的时候，她还是有些激动，觉得之前的努力总算没有白费，也很感激李玉梅，如果不是她临走提议，自己恐怕还要熬很长一段时间才能升职，也可能永远都是主任助理，再无晋升机会，也很感激何董事长，他会上的认可让公司很多人重新认识江心，他们对待她的态度要比以前要客气很多，尊敬很多，他们不再称呼她为小江，而是江副主任。

称呼的变化看起来是一件小事，但是对江心来说意义重大，因为这是对她工作的肯定，是对她所负责的那一亩三分地的肯定，在千岩一无所有的她，需要这样的肯定。

文件下发以后，子公司的办公室主任都纷纷发信息祝贺，同时也向她打探新任主任的情况，江心只好实话实说，自己对这位即将上任的领导也是一无所知，只有将来相处了才能知道。

赵琦过来找江心聊天，很真诚地说，新来的主任不了解公司情况，巩副主任又是个不管事的，以后我们部门的事情多半还是你负责，将来要是有机会，也帮我提一提，我到现在都还只是主管，看看能不能升为主任助理，不行的话，升一升主管的职级也是好的，你放心，今后我一定全力支持你的工作，大家共事这么久，你的为人我们都是知道的。

江心笑着说，赵姐，以后我们这个部门的事情都是吴主任做主，工作的侧重也是他来考量，可不能乱说，不过就像你说的，我们算是共事最久的了，要是以后有人事方面变动，我有机会提建议的话，一定会据实提议，至于是不是采纳，最后还是吴主任说了算。

赵琦表示很满意，说，这就好了，你只要提一提就行，就像李主任提你一样，总会有效果的。