你的谋略。但在我看来，这是你的一次大机遇。quot

nt大机遇？quot姬香凝满脸愕然，显然不太明白他的意思。

nt你把姬家分公司经营的再好。也始终只是分公司而已，说难听点，上不了台面，也做不了什么主。因为你不可能真的把分公司从家族中分离出去，无论直系还是旁系，都不会答应的。所谓树挪死，人挪活。直系给了你一个机会活动，自然要抓住才行。quot

nt可是我如果去了别的分公司。这里怎么办？他们换一个人上台，等于把我所有的权力都剥夺了。quot姬香凝皱眉道。

nt你要换一个角度想，如果你不让位，怎么扶持自己人上台呢？quot霍不凡道。

nt自己人？quot

nt你该不会觉得。自己一个人，就可以对抗整个家族吧？quot霍不凡摇摇头，道quot想要做家族的董事长，眼光和格局都要更大，更长远。董事长这个职务，并不是权力最大，而是最懂得平衡的人。你能平衡各方的利益，他们就会捧你坐这个位子。如果不能。他们就会想尽办法把你拉下来。quot

姬香凝听的若有所思，但思路并不是很清晰。

在霍不凡和她谈论野心之前，她从未想过争夺家族董事长的职务，能把分公司的总经理做好就已经算得上最大理想了。

霍不凡和她不同。曾经的霍家大少，本身就站在最顶级的层次，看事物的角度和眼光都与众不同。

他很清楚，想让姬香凝做董事长，就必须把好处让出来。倘若把所有好处都抓在自己手里，没有人会服你。

按照霍不凡的计划，旁系这边有血脉联系，争取帮助并不难。想来旁系也很希望自己这边有一个人，能够登上董事长的职务。

而且姬香凝那么年轻，又是个女人，在他们眼里会更容易受控制。

除开旁系外，还需要再争取几个直系的盟友。

姬川海算一个，但只有他一人不够。

如果直系没有提出改革方案，霍不凡还真不比好直白的去拉拢谁，可是现在方案出来，反倒给了他一个机会。

你们直系不是想要分公司的权力吗。好啊，谁跟我们做朋友，这个职务就交给谁。

现在的姬香凝，在姬家还算有点地位。尤其关于分公司的事情，她说话还是很有分量的。

只要她开口，说把这个职务让给直系中的哪一位，想必也没有几个人会反对。

当然了。姬川海肯定要被排除在外，毕竟直系搞出这个改革方案，就是为了针对他们。

听了霍不凡的一番解释后，姬香凝总算明白过来，她露出思考的神情，道quot你的意思是，把分公司当作筹码，拉拢直系的人做筹码。就像三叔一样，上一条船？quot

nt没错，一家分公司算一个筹码，用不了几年，能帮你的人就多了。不过三年才换一次职务，时间太长了，你应该让姬三叔帮忙，把时间推成两年，这样才算合适。我想，直系的人应该不会反对的。quot霍不凡道。

nt可是刚开始他们就算愿意当朋友，万一时间长反悔了怎么办？quot姬香凝仍然有些担心的问。

nt不是说了吗，想做董事长，你就要学会怎么去平衡利益。而且三叔为什么不反悔？你能搞定三叔，难道搞不定其他人？上了这条船，想再下去，可不是那么容易。quot霍不凡笑着道quot人心隔肚皮，看别人占了好处，谁心里都会有疙瘩。直系的这次改革看似要把你拉下马，但实际上却是给他们自己制造了一个心结。谁来掌管这家分公司，估计都要吵上一段时间。我们要做的，就是煽风点火，然后适时的把好处抛出来。所以你现在不需要担心改革方案，而是要把直系的人再研究一下，确定接管的人选。quot