还来不及呢！一个是韩院长；另一个就是黄萍。“两大之间难为小。《孟子》?《梁惠王章句下》”袁胖虽不知道这话是孟子说的，但却深知个中道理，同时还蛮有自知之明的，知道自己技不如人，只能仰人鼻息。她和黄萍相对而坐，整天嘀咕个不停，真不知哪来这许多的话？要论地方，中医科已是够大够宽敞了，别说来一个医生，就是同时来三个都仍显宽敞。但王大林想，倪潇儒这么一个优秀的大学生，再加之他不凡的中医家庭背景，却能不入世俗，来区属小医院，着实不易啊！他要尽可能的为倪潇儒营造一个自由宽松的工作氛围。他决定将中医科右边那间也划归中医科，给倪潇儒使用，转而来一想，这样不妥。因为时下医院人多空闲，现有的那些医生，虽技薄艺疏，却不思进取；技不如人却擅长说三道四，业务不见提高，但那嫉妒心却在日日见长。当时医院已完全被不良风气所笼罩，有把家务私活挪到医院里来干的，有逛街买菜的，也有上班时不知去向的，更有开补药当礼物，拿病假单做人情的。无所事事就扎堆闲聊扯是非，因而员工之间的矛盾特别多。这些都是司空见惯的事。其实医院一直是有规章制度的，就挂在墙上，但却形同虚设，因为自上而下从没人把它当回事。“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从。《论语?子路篇》”孔子所言真乃至理名言。

王大林接手这个烂摊子时，眼前的情形比他原先所知道所想象的还要糟糕，他真是心急如焚，恨不得一夜之间能把这些恶习扫除干净，使医院回归它原有的使命和轨道。“久废不可速成，积弊不可顿除。宋?悔堂禅师”王大林并非不知个中道理，可是他心里急呀！因而履新伊始便重修规章，整饬医风，革除流弊，又竭力倡导爱岗敬业，精进业务，时间虽不久却已气象呈新。对于这位王副院长大刀阔斧的做派，有人敬重、有人不快，有人抵触，甚至有人暗里使绊。这些他都感觉到了，他心里清楚，那沉疴积弊早成顽疾，只不过一时收敛，时隐时现在而已，岂一时可除。他知道有人在不断地往上告，甚至还惊动市局，派人下沉暗察。什么拉帮结派啦，这是指王大林和倪潇儒的关系。什么打击报复老员工啦，这是指他批评袁胖黄萍之类的员工。韩院长听了只是一笑了之，她还不了解这些人？说不得碰不得，不然就到处说你的坏话，只是这些人没胆这样对我来这一套。不过她提醒王大林，还是多注意些方法的好，不要弄个牢骚满天。上面我已向他们解释过了，他们也是例行公事。王大林才不会在乎这些呢！无非就是得罪那些庸人懒货，大不了把我打回原形，不当这个副院长是了。他忧心的是自己未能让医院早日形成良好的风气。

空闲多了，飞短流长自然亦多。倪潇儒初来咋到，这种独立的空间不利于人际沟通，到时他会被孤立、会被那些嫉妒的眼光所湮没，反而让他为其所累。因而王大林请人连夜加班敲出个门洞，变成三室相连的格局，病人就诊也方便，两边同时可以出入。这样既可让倪潇儒有相对独立的工作空间，又便利人际交流。同时王大林还拿出那套全新的桌椅。这套桌椅原本是给韩院长的，可她为竖一个节俭亲民的形象，故意搁进仓库不用。其实她来医院办公的时间不多，再说她的办公室不止一处，局里区上都有。年初来了王大林，她率性好人做到底，提议给王大林，哪知王大林压根就不在乎这个。当年到局机关，给他一套门破腿残的旧桌椅，一用就是十几年，丝毫没觉得有什么别扭不方便。再说，这换来换去的也麻烦，因而他婉拒不用。现在这套桌椅正好派上用处，给倪潇儒用是再合适不过了，这也算是物尽其用吧！王大林还准备了大红横幅，上书欢迎新时期优秀大学生倪潇儒来我院工作。

一切布置停当，王大林便抽空去了一趟局里，向韩院长作了阶段性汇报。韩院长虽难得来医院，可医院里的事她却了若指掌，但王大林来主动