10000元，b岗5000元，a岗3000元。自己得经费6000元，推荐人奖励5800元。资金归零。

这项目的基本运作原理，是1带3、3的倍增的模式。也就是说，一个c3下带3个c2，一个c2下带3个c1，一个c1下带3个b，一个b下带3个a，一个a下带3个发展层。其亮点是，按时间顺序，系统跳排，满点运作，整体晋升。就是说，谁先进来先排谁，精确到分钟。谁带来的人不是排在谁的名下，而是由系统按一个c1下的3个b下的9个a的顺序跳着排，排到哪里算哪里。这样可以防止系统性或者家族性死盘。满点运作就是，每一个点都必须排满才能晋升。

也就是说，每一个a下的每一个发展层都排满才能升b，每一个b下的每一个a都排满才能升c1，每一个c1下的所有b都排满才能升c2，每一个c2下的所有c1都排满才能升c3，每一个c3下的c2都排满才能出局。最核心的是，9个a下的27个发展层都排满才能整体晋升。说实在的，这有点像传销。最容易让人误解的也是这一点。

第三个特点是无条件回本。具体就是投资后，前三个月在发展层先得到每月2000元的经费，共6000元，保证你不用二次投资。在a岗每进一个人拿3000元的工资，由于是1带3的模式，拿3次共9000元。在b岗每进一个人拿5000元工资，每个b下面有3个a，3个a下面有9个发展层，拿9次共45000元。如果是零朋友在b点弹出，6000+9000+4500060000元。比投入的49800元多收入10200元，相当于一次高息存款。特别是这60000元中并不包含推荐人拿的5800元奖金，所以说推荐人奖是行业给的，与推荐进来的新人无关，不存在被推荐人给推荐人发奖金的问题。推荐人和被推荐人没有直接的利害关系。这一点又和传销有明显的区别。

具体的赚钱路径是如果找来了朋友，朋友又找来了朋友，那么就有了成活线。经过考核符合条件，上平台当老总，进一个人拿一万。在c1岗位上，其下有3个b、9个a、27个发展层，拿全共27万。c1满点是三条线，如果你是一条线，那拿三分之一是9万。在c2岗位上，其下有3个c1、9个b、27个a、81个发展层，拿全共81万。c2满点也是三条线，一条线仍然是拿三分之一27万。在c3岗位上，其下有3个c2、9个c1、27个b、81个a、243个发展层，拿全了是243万。一条线仍然是拿三分之一81万。这样一条线从进来到出局共计9+27+81+6+05812358万元≈好听好记的120万。以此类推，两条线240万，三条线360万，完美出局。极具诱惑力。

第四个特点是能快速赚钱。为了刺激投资者的胃口，调动拉高新人们的欲望，行业建立了强弱搭档的合作机制。为了达到三条线满点才能上平台当老总的要求，强者连续约请来了4个朋友，其中一个朋友很快又约请来了一个朋友，这样就成活了一条线，做成了4+1。但这样是上不了平台的。为了早上平台，可以找只成活了一条线的弱者合作。也可以去和连续约来了5个朋友，其中有两个朋友又很快约来了朋友，做成了5+2的强者作强强联合。这样就可以两个人或者三个人组合成满点运作，就可以从发展层或者是a点，直接越过一级或是两级上平台当老总一万一万地拿钱。这种强弱组合的合作机制和强强联合的招标机制，既能保证每一个人都能一个台阶一个台阶的慢爬坡上平台，规规矩矩地拿钱，又能为能力强的家人绿色通道，越级上平台，快速赚钱。

“这就是抢点。”王坤强调说“抢点还有空点和虚点之分。如果平台上正好空着一个c1，那是最好的时机，可以抢这个空点直接上平台。你们盘里的林总就是抢空点上去