！

虽然极为不舍。

但徐连才还是决定召集公司的小伙伴开会，好好商讨一下这个问题。

会议开始后。

众人都是一脸茫然。

“向总要求的是精简人员，那么履历有污点的，第一梯队裁掉，履历中没有业绩的，第二梯队裁掉。”

“我大致看了一下我们的数据，裁掉率将近30%！”

“另外从中层管理板块中挑最拔尖的，有高业绩的进高端人才库。”

徐连才快速地做着部署。

散会后。

徐连才在办公室刚刚放下电脑，便见前台小妹敲门：“徐总，有个自称广源人才公司的聂总想找您。”

嗯？

广源人才公司？

貌似在行业大会的时候有听到过上台去演讲。

能上去演讲的公司都是有一定规模的。

来找我做什么？

“请他上来。”

过了半分钟。

一个大腹便便的地中海中年人站在门口，礼貌道：“徐总，您好！”

徐连才迅速将疑虑抛到一边，迈步过去握手：“您好聂总，请问这登门拜访？”

两人一阵寒暄，徐连才请聂总坐下。

“是这样的，徐总时间宝贵，我就长话短说。”

聂总擦了擦额头上的汗。

徐连才洗耳恭听的模样。

“行业不景气，之前我一直在跟豹子猎头谈收购，这下他倒了，还好贵司及时出现……”

徐连才轻微皱眉：“收购？我们暂时没有打算收购行业内公司的计划。”

徐连才觉得这个聂总相当草率。

哪有一上来就谈收购的？

做推销可以，比如说老板试试我这个洗发水。

可没有一开始就说，老板，您能把我的公司买了吗？

“啊？”聂总大吃一惊：“不是向总叫我过来跟您谈细则吗？”

“向南啊？”徐连才眉头皱的更深了，霎时觉得很懵逼。

不……向总没说过要收购公司啊？

也从来没听过这种风声啊？

“是啊，还让我把人力资源由高到低排列，带过来看看。”

聂总从公文包里拿出一份厚厚的资料。

徐连才狐疑地接过，从第一页开始匆匆翻开。

这不看还好。

一看徐连才暗自心惊。

容高明、朱永元、林学海等这些名字与简介都在资料上一一体现。

这些人，可都是久负盛名的高管啊！

他们在各自公司里的动作，都可以汇编成一套书了！

这是乾坤猎头想跑都跑不到的资源！

等等？

收购？

时间太巧！

徐连才刚统计完本公司的数据，显示高端人才库人数匮乏。

这马上就来谈收购？

并且手里还有公司现在紧缺的资源。

“徐总，尾页是我司的资料。”

“合作细则已经谈好了，目前我司享有的长期收益我将继续持有。”

“至于我司的人才库，今晚上我会让文员全部整理出来，明天送过来。”

事到如今，徐连才明白。

这是把人才库给买来了！

“好的。”

徐连才强忍惊愕送走聂总。

等回到办公室的时候，拳头狠狠握住。

向总！真乃神人也！重生之开局就和老婆分手