人脉？

众人都有些不明所以。

李石不由得默默地叹了口气。

自己这群员工整体还比较让人满意，干活踏实、勤勤恳恳。

可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直差的太远了，根本不在同一个水平线上。

这也没办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。

这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。

李石解释道“做投资最重要的是什么？看项目的眼光。”

“看项目的眼光靠什么？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人。”

“如果你认识一位商业天才，那么跟他多交流、多学习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”

“我一直强调，你们不要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑、多思考，拓展自己的人脉，也是必须要做的事情。”

“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？”

“现在我问你们，受苦旅行第一期、第二期，都是些什么人？”

众人不由得面面相觑，他们中的大部分人对此还真的不清楚。

因为受苦旅行并没有刻意地宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的了解都是来自于三个方面孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。

前两期的成员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多人也没有深究这一点，都以为他们就是腾达内部的普通员工而已。

但还是有人知道的。

之前那个一直按照李石的要求关注受苦旅行的员工举手说道“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”

李石点了点头“所以，你们明白了吗？”

众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。

原来如此！

这就是李总所说的“人脉”啊！

裴总是商业奇才，而李总最成功的那些投资全都是跟着裴总投的，那么按照“人脉”的说法，裴总就是李总最大的人脉了。

但裴总的层次，哪是一般人能接触到的？

所以很多人都羡慕李总能跟裴总牵上线，也有人说就李总这种无脑跟投的做法，换个人来一样没问题。

但李总今天的一番话可以说是振聋发聩，让会议室的众人意识到了自己之前陷入的巨大误区。

能找到有用的人脉，这本身也是投资能力的一部分啊！

大家只看到了李总跟着裴总无脑跟投，可又有谁看到李总在腾达还没完全发展起来之前就已经看到了腾达的潜力、并和裴总建立了深厚友谊的这种前瞻性呢？

普通人确实够不到裴总的那个层级，但是如果能接触到腾达各个部门的负责人呢？

这些负责人个个都能独当一面，把本部门的业务做得风生水起，深受裴总的信任。

虽说不能直接投资他们，但跟他们聊聊天，了解一下他们的思维方式，聊一聊对目前流行的商业模式的看法，这不也是受益匪浅吗？

按照一般情况，富晖资本的这些人是绝对接触不到腾达各部门的负责人的，因为没有直接的业务层面的往来。

私下里联系就更不可能了，你是谁啊，人家干嘛要跟你聊？

但在受苦旅行这个地方可就不一样了。

大家都是受苦两个月，期间一起训练、一起受苦，又不能玩手机，休息的时候就只能聊天，再加上有足够多的共同话题，自然而然地就熟了。

更何况受苦旅行的公告上还说了，会给苦行者们建群更多交流的途径。

一来二去