一下其他经纪人的积极性！”

“每一个开单了的经纪人，我都会全区群达信息通报表扬的！”曹理良理所应当道。

然后谭姿就楞了！

她急问道“没有其他的奖励制度了？”

“没有了。”曹理良道。

谭姿被他气笑了，问道“那你们区域的备用金卡里，还有多少钱？”

曹理良想了想道“五六万吧。我没细查过。”

他一说话，边上的一群区经理差点笑出声来！

“真是人才啊！这种话也敢跟领导说？”他们一个个幸灾乐祸的想着。

谭姿摇头道“怪不得你区域里的离职率这么高，原来都是被你自己整出来的毛病！到现在你区里还没翻天，你也算是有一套了！”

曹理良苦着脸有些不解，他不明白自己做错了什么……

谭姿不耐道“还有什么其他的吗？”

曹理良想了想，又道“剩下的就是想办法增强客户满意度了。客户满意度上来了，达到口口相传的目的，咱们的占有率还能够有进一步提升。所以我的宗旨就是，扼杀一切不稳定的因素，一切以客户满意为第一原则！”

他今天说了很多话，比往常简单的报一个数据要多得多了！所以也就越说越兴奋起来……

“比如，前两天因为一个单子，客户房东大闹起来。好在没牵扯到咱们公司这边，否则的话，经手单子的经纪人，就一定要开除掉。哪怕损失一些业绩，这样的刺头都不能留着。而且就算没出事，也还是必须得给经纪人一些惩罚，让他们明白公司口碑的重要性。所以那个经纪人，我已经给予两个月不得转正的处罚了。”曹理良道。

听他这么一说，谭姿问道“是谁？出了什么事？”

接着，曹理良就把当天的事情都说了一遍，最后道“这个陈晋虽然业务能力很出色，但是房东因为买卖没有衔接好，所以闹得很不开心。幸运的是他们没有再闹罢了。否则的话，陈晋我是一定会开除掉的。”

一听到陈晋的名字，在场的所有人脸色都古怪了起来，默默的看向了徐友忠……

昨天的事情，区经理之间当然也传开了。只不过曹理良因为人缘不好，反而没人告诉他这事，弄得他一头的雾水。

谭姿皱眉问道“你的意思是，月度第一的经纪人，你真的准备开除掉？”

“如果出了事的话！”曹理良认真道“毕竟客户满意度很重要。”

“可是听你描述，这件事好像跟他确实没什么关系。房东卖了房子，没能及时买进，是很正常的事情。”谭姿道。

曹理良笑道“那倒是。只不过如果房东找了媒体来闹，咱们无论对错，都不好交代嘛。”

其他人听完，一个个都似笑非笑的看着他，一副坐等好戏的表情。

果不其然，谭姿都还没说话，赵汉秋先开口了“你这根本就是胡闹嘛！我们自己的员工如果没有犯错，却也被开除的话，那以后谁还敢来万策上班？哪个经纪人还肯真心实意的替你开单？你这个处理方法很有问题！哦，我们每个月带着经纪人聚会，辛辛苦苦的培养员工归属感，你扭过头就过河拆桥？”

“啊？”曹理良一愣，随后四下张望了一下，却见所有人都避开了他的眼光！

“真的是傻缺！这种问题，虽然大家都是这么处理的，但是对着领导你能这么直说么？而且还屯着一大笔的备用金？这是准备干嘛？都是能做不能说的事情，还侃侃而谈，简直就是讨骂！”不止一个人在心中如是想着。

方遒也是皱着眉，刚要开口说点什么。就在这时，忽然有人敲了敲会议室的门，打断了会议。

进来的是企划部的总监，他附耳在方遒身边说了些什么，似乎在征询